国有企业廉洁文化宣传体系建设的路径思考

2022年2月，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。国有企业作为国民经济的支柱、社会主义市场经济的重要基础，是全民实现共同富裕的物质保障。

然而，当前我国反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败现象易发多发的土壤和条件在部分国有企业当中依然存在。部分国有企业靠企吃企、利益输送风险依然存在，违反中央八项规定精神的问题禁而未绝。这不仅给企业自身带来重大经济损失,还在人民群众心目中造成极坏的负面影响,动摇党执政兴国的政治基础和经济基础。因此,国有企业党风廉政建设工作仍然任重而道远且容不得丝毫懈怠，廉洁文化作为国有企业持续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要基础更需要加强和深入完善。

笔者，作为十九年从事廉洁文化宣传阵地建设的北京三月雨文化传播有限责任公司的员工，仅从个人观点，就国有企业的廉洁文化宣传体系建设谈几点拙见。

全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。以相同的价值观念、行为方式将队伍凝聚起来，对于规范企业经营行为和广大员工从业行为、引导企业领导干部提高廉洁自律意识、增强拒腐防变和抵御风险能力与发挥党员积极性和创造性具有重要的现实意义。

从另一个维度来分析，外因往往通过内因起作用，首先需要树立好廉洁从业的意识，建立群体内公认的道德规范，各类制度和举措才能够更好地推进和执行。

那么，国有企业如何建设廉洁文化宣传体系，可以包括以下几个方面：

一、营造良好的廉洁文化建设氛围

坚持围绕国有企业自身服务工作大局，通过廉洁风险防控、强化理念培养、党建融入生产等有效形式，拓展廉洁文化建设成效，以预防、整治、党建实现对于廉洁文化建设氛围的保障。

要注重从源头防腐着眼，注重从精神层面着手，教育企业全体职工廉洁守法、崇廉尚廉，在人们的心底建立反腐败的思想防御线。理想和信念是共产党员的精神支柱和政治灵魂，决定我们的方向和立场，也决定我们的言论和行动。要将关于廉洁文化建设的重要论述，列入党委理论学习中心组学习计划，坚持学思用贯通、知信行统一，引导干部职工切实以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

文化改变人的思想和行为，是一个潜移默化的过程，需要在职工生活和工作中嵌入进去，比如每日一句廉洁方面的经典语录，走廊或公共区域设置可方便日常更新的廉洁文化公益画，建立机制，定期到廉政教育基地参观学习，同时可以在日常党建工作中强化廉洁教育，同时，对国家出台的相关反腐方面的制度进行定期宣讲。

由北京三月雨文化传播有限责任公司协助的国企中，不少是专注于廉洁文化建设方面的，其中华北油田为此专门建设了廉洁主题的教育基地，定期培训，并将此作为一项长效机制，推进企业的廉洁文化建设，收到了良好的成效。

二、筑牢清正廉洁的企业文化基础

廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是文化自信的重要支撑。各级纪检监察机关从中华传统文化中汲取智慧营养，从革命文化中挖掘教育资源，从社会主义先进文化中凝聚思想共识，以高质量廉洁文化作品春风化雨、润物无声，引导党员干部坚守初心牢记使命，培育全社会清正廉洁价值理念。

推动“清廉企业”廉洁文化建设，必须深入学习贯彻关于党风廉政建设工作的重要论述，让思想教育工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用，筑牢党员领导干部的思想基础，深刻领会、入脑入心，坚持学思用贯通、知信行统一，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉珍惜权力、管好权力、慎用权力，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

所以，国企廉洁文化建设若想做出成效，首先应该有责任部门和责任人专项负责，同时，负责人员应深度研究，并持续开展切实可行的工作，定期发表学术性成果，与兄弟单位间不断学习，共建共享，集合全社会的力量共同建设文化基础，夯实文化根基。

三、实现廉洁文化教育贯穿日常

推动企业廉洁文化工作的深入开展，应当通过各类方式创新从而让廉洁自律理念在干部职工内心深处扎根，实现内化于心。在观念形态上，要注意以人为本、重在养成，形成管理干部和企业员工的坚定信念和精神支柱。

要用教育引廉、典型导廉等形式，开展具有时代性、知识性、趣味性的廉洁文化活动，丰富企业廉洁文化活动内容和形式，拓展企业廉洁文化载体，弘扬企业廉洁从业精神，提高廉洁文化的感染力、吸引力、震撼力，提高企业员工的思想认识。例如，由北京三月雨文化公司协助工商银行总行建设的廉洁教育基地作为廉洁文化宣传的载体，就起到了非常好的宣传教育作用。

同时，要建立廉洁宣传教育的长效机制，要计划在前，将以上涉及到的教育、培训、活动加上参观廉洁教育基地等内容进行整合，明确各项工作具体开展的范围和时间，对于反响较好的活动和培训内容沉淀下来，作为第二年开展相关活动的依据。

对于集团化的大型国企可以总部牵头，各单位参照执行，对于独立的企业可以专项部门制定相关计划，同时可以同公司内部培训体系及公司党建活动有机融合起来。

要相信文化的力量，相信久久为功的背后，必然会盛开出廉洁之花，作为北京三月雨文化传播有限责任公司的一员，很荣幸有机会参与到廉洁文化的建设中来，也希望在未来的日子能够有机会携手更多国有企业共建廉洁文化。