一、“圈子”与“圈子文化”
“圈子”是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群，有广义和狭义之分。广义的“圈子”范围广泛，类别众多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，联系较为松散。虽有优劣之分，但这样的“圈子”大家都可以有。狭义的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞亲亲疏疏、团团伙伙，拉山头、搞宗派、结党营私、谋取私利的小团体。这样的“小圈子”与党的性质和宗旨相背离，违反党的政治纪律和规矩，违反组织纪律，危害党的团结统一，是我们党坚决反对的。近年来不管是“老虎”还是“苍蝇”，无不是在“圈子文化”中逐渐丧失自我，走向贪腐犯罪的不归路。
鲁炜“拉帮结派”、李贻煌“搞小圈子”、赖小民“为个人职务升迁拉关系”等，可谓都是迷恋“关系学”的典型症候。 我国的“圈子文化”由来已久，像唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争、明末的东林党争、清末的帝后党争，每一次都加剧了统治的危机。在今天，依旧有拉帮结派的“圈子文化”，甚至已经成为危害党风政风的“毒瘤”，不少党员干部甚至是**领导干部都已落入到“圈子文化”设置的陷阱，成为了“圈子文化”的受害者，给党的事业造成了极大的影响。
总书记曾告诫党内干部：“不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。”
二、“圈子文化”的危害
1.“圈子文化”严重污染政治生态。“圈子文化”是封建思想文化残余滋生的一种畸形的获利生态。它对党和国家事业发展危害极大，它既是腐败温床，也是腐败帮凶，更是从畸形获利的毒根上腐蚀、侵害党的肌体健康的痼疾顽症，对党的团结统一和战斗力破坏性极强。
2.“圈子文化”破坏党内团结。“圈子文化”在本质上是组织涣散剂，是党内团结奋斗，实现远大理想的大敌，是宗派主义的具体表现，与真理和客观规律背道而驰，同主观主义紧密联系。他们在口头上虽然也说尊重党，但他们在实际上却把个人放在第一位，把党放在第二位。
3.“圈子文化”损害党的执政能力。一些领导干部之所以热衷于拉帮结派搞“小圈子”，无非是认为拉帮结派搞“小圈子”能捞到好处，办事有人脉、找人有关系；有的人觉得，进“小圈子”等于进了班子，有了靠山的庇护，提拔重用机会更多；有的人甚至以为，进“小圈子”等同有了保护伞，干些违法违纪的事也没人敢管敢查。山西政坛的塌方式腐败、内蒙古银监会塌方式腐败、广州轻工工贸集团塌方式腐败等等，皆是例证。
4.“圈子文化”破坏党的组织原则。“圈子文化”违背任人唯贤的组织原则，大搞任人唯亲，奉行好人主义，对自己人设计路线，着意栽培使用，使拜码头、拉山头等歪风邪气蔓延，败坏了党内政治风气，带坏了一批干部。圈子文化、好人主义表面看是作风病，实则是思想病、信仰病。“圈子文化”危害导致的好坏混淆、是非模糊、任人唯亲，甚至造成小人和坏人兴风作浪，已经成为阻碍党的肌体健康发展的“毒瘤”。
三、坚决破除“圈子文化”
1.扎进制度之笼。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，对那些投机取巧、拉帮结派、搞团团伙伙的人，要严格防范，依纪依规处理。《中国共产党纪律处分条例》第四十八条规定：在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予开除党籍处分。参加秘密集团或者参加其他分裂党的活动的，给予留党察看或者开除党籍处分；第四十九条规定：在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；导致本地区、本部门、本单位政治生态恶化的，给予留党察看或者开除党籍处分。第五十条规定：党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针，甚至背着党中央另搞一套的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
2.加强宣传警示和教育引导。抵制“圈子文化”*重要的是要做好宣传和引导工作，将“圈子文化”的病态发展扼杀在萌芽之中。因此，要通过党性教育、纪律培训、讲座演讲等各种形式加大对广大党员干部的教育预防力度，教育党员干部强化组织性、纪律型，培育一双鉴别“圈子文化”的慧眼，提升抵制“圈子文化”的能力。
3.加快行政与司法改革。把更多行政管控、资源分配等权力还给市场和社会，扩大社会自主权，促进社会公平正义，让更多人通过个人努力拥有更多、更容易获得价值肯定的机会，*大程度消除对“跟对人”的迷恋。
4.强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，学会换位思考急群众之所急，想群众之所想，脚踏实地的投入到工作之中，努力提高自身工作能力和服务水平。清除“圈子文化”，要从自身做起，远离“圈子文化”，杜绝“山头主义”，才能永葆党的无限生机和活力。
三月雨集团成立于2003年3月18日，是一家以“传播党的声音”为己任的文化宣传单位。成立至今，已走过了20年的风雨历程。20年来，我们始终秉持做好一件事的精神，全神贯注、全力以赴、锲而不舍的致力于弘扬党性文化、廉洁文化、红色文化、中华**传统文化，以及各类教育基地建设工作。目前，公司现有500余名员工，在核心业务环节已形成了高度专业、**的人才队伍，拥有从项目策划、文字编辑、展厅设计、布展施工一体化的运营、服务团队，多年来在红色文化等领域积累了丰富经验，先后与全国人大常委会、中共北京市纪委、*高人民检察院、中央档案馆、西柏坡纪念馆及各省、市、县党政机关开展合作项目1400余个，收到客户的感谢信300余封，取得了良好的经济效益和社会效益。
作者：一叶舟
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