管理者的自我认知与素养决定了工作成效，因此，如何正确进行自我认知，并提高管理者素养显得尤为重要。9月24日，三月雨管理干部班特邀北京大学光华管理学院的王新超老师，为大家带来相关专题培训。

王新超，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授。近年来，多次在国内外学术会议上论文交流，文章有《管理心理学中的跨文化研究综述》《管理心理学有关工作价值观的研究》《中国改革开放过程中的价值观变迁》，编写并翻译多本书籍，主要有《劳动心理学》《实用管理心理学》《现代领导学教程》《科技管理者》等。

培训会上，王新超教授以《管理者的自我认知》为题，从管理者自我认识的能力、管理者在群体中的自我判断能力、管理者在组织活动情境中的发展能力三个方面，以渊博的学识、独特的视角、鲜活的案例、通俗的语言，给近百名集团助理级别以上干部上了一堂生动的能力提升辅导课。

拥抱未来，我们需要新的认知、创造与智慧。这些并不是口号，而是对我们的管理者提出的要求。三月雨作为文化企业的典型代表，坚持向管理要效益，同时更需要培养出一批有涵养有担当的领头人，带领企业不断前行。